核心價值觀：

公(gong)司秉承(cheng)“倡導綠(lv)色開發(fa)，創造(zao)真實(shi)價值(zhi)”的核心發(fa)展理(li)念，相信適應(ying)和諧社會建設要求(qiu)的發(fa)展理(li)念必將贏得市(shi)場的認(ren)可(ke)。公(gong)司在全(quan)面發(fa)展的同時(shi)，注重維護社會環(huan)保(bao)，資源(yuan)良性(xing)開發(fa)，企業生產環(huan)境等方(fang)面的基礎建設，始終保(bao)持企業發(fa)展與社會發(fa)展的脈搏一致。

經營理念：

公(gong)(gong)司(si)堅(jian)持誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)為本的經營理(li)念(nian)，相(xiang)信(xin)(xin)(xin)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)是企(qi)業(ye)長期發(fa)展的基石。公(gong)(gong)司(si)堅(jian)持對(dui)社(she)(she)會(hui)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)，對(dui)客(ke)戶(hu)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)，對(dui)員工誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)。公(gong)(gong)司(si)相(xiang)信(xin)(xin)(xin)，無(wu)視對(dui)社(she)(she)會(hui)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)的企(qi)業(ye)沒(mei)有今天。無(wu)視對(dui)客(ke)戶(hu)誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)的企(qi)業(ye)沒(mei)有發(fa)展，無(wu)視對(dui)員工誠(cheng)(cheng)信(xin)(xin)(xin)的企(qi)業(ye)沒(mei)有明天。

員工發展戰略：

公司維護(hu)與員工(gong)共(gong)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)人才管理理念，相信員工(gong)是企(qi)業(ye)(ye)前進的(de)最終動力，團隊的(de)生命力決定企(qi)業(ye)(ye)的(de)未來。公司注重在(zai)(zai)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)同時逐步完善員工(gong)成長(chang)機(ji)制，給每一(yi)個(ge)員工(gong)創造個(ge)人職業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)前景，使員工(gong)將個(ge)人發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)與企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)聯系在(zai)(zai)一(yi)起。公司也在(zai)(zai)逐步建立對(dui)員工(gong)的(de)回饋機(ji)制，使員工(gong)能夠更多地分享(xiang)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的(de)成果。